КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ

💼Как правильно формировать команду в бизнесе? За что хвататься и с чего начинать?
⠀
Недавно посмотрел видеоролик в ютубе про коррумпированность стран, так вот, самые нищие страны наиболее сильно поражены коррупцией и в них на ключевые должности в правительстве назначают «своих» людей..
⠀
Существует прямая связь между их бедностью и «своими людьми», у которых не хватает компетенций для решения задач государственной важности!
⠀
В богатых же странах на ключевые позиции созданы системы детальнейшего отбора кандидатов, которые должны соответствовать десяткам требований, начиная от образования и заканчивая личными качествами..
⠀
Этим людям предстоит решать судьбоносные для всего народа вопросы!
⠀
В бизнесе тоже самое, ведь когда ты нанимаешь «своих», но некомпетентных, в итоге ты в безопасности, но без результатов..
⠀
Даже поговорка такая есть: «Нанимаешь верных, а спрашиваешь как с умных..»
⠀
📋Могу выделить 3 важнейших этапа по формированию команды, которые я наблюдаю в успешных проектах:
⠀
🔹1. ВОРОНКА НАЙМА (Фильтр кандидатов)
Перед наймом человека готовится структура компании, описывается каждая должность и её функционал.
⠀
Далее запускается огромнейший поток кандидатов, из которых необходимо выбрать самых сильных!
⠀
Они должны не просто соответствовать профессиональным требованиям, но и иметь свои «человеческие» качества (честность, трудолюбие, дисциплину, целеустремлённость и т.д.)
⠀
На каждую позицию пропускаются десятки и сотни кандидатов, прежде чем утвердить кого-то..
⠀
🔹2. МОТИВАЦИЯ
Есть один универсальный способ управления людьми, который позволяет получать максимальную эффективность и производительность:
⠀
СДЕЛАЙ ТАК, ЧТОБЫ ЕМУ САМОМУ БЫЛО НАДО!
⠀
🔹3. УПРАВЛЕНИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Собрав замотивированную команду и усадив их всех в свою лодку, чтобы они начали грести синхронно в нужную тебе сторону, необходимо выстроить систему коммуникаций (планёрки, рабочие доски и списки задач).
⠀
P.S. Я сейчас очень детально изучаю вопрос командообразования, потому что он важнее чем маркетинг, продажи и продукт вместе взятые!
⠀
А что ты думаешь на это счёт? (можешь какую-нибудь книгу посоветовать)

Вернуться назад

Для вашего удобства мы подобрали каталог с СЕКРЕТНЫМИ источниками трафика.  
И да, это БЕСПЛАТНО!

Вы можете записаться на бесплатную консультацию с целью определения точек роста в Вашем бизнесе

Читать также

Развитие бизнеса

СИСТЕМНЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ

Когда бизнес вроде в порядке, но царящий в продажах хаос мешает наслаждаться процессом, не отчаивайтесь. Просто Ваш потенциал еще не полностью раскрылся.

Развитие бизнеса

ДЕКОМПОЗИЦИЯ

Декомпозиция - это техника, разделяющая большие задачи в бизнесе на части, кратно повышенная точность действий предпринимателя.

Больше продаж

IP ТЕЛЕФОНИЯ

Про то, как в отделе продаж должен работать телефон и как телефония способна повлиять на увеличение продаж.

Развитие бизнеса

ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА [ОКК]

Для того, чтобы какой-то процесс системно выполнялся - необходимо его контролировать! Спасибо капитан) Более того - без контроля, часть вообще нереально внедрить в бизнес ..
⠀

Развитие бизнеса

KPI В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ

KPI - это ключевые показатели, отражающие эффективность работы тех или существующих процессов в компании, благодаря которой мы получили возможность измерить отклонение от нормативов.